美國的消防員是工作一天休息三天,香港十幾年前就已經勤一休二,而薪水超過我們台灣消防員的兩倍以上,而他們的工作內容分工極細,救護的只有救護,救災的只有救災,消防安檢的只有消防安檢…等等,換句話說,他們的工作內容平均只有我國消防員的二十分之一不到,可是編製人員按照人口比例算是我們的N 倍以上,可是為何人員編製、待遇、休假要如此規範?警政署與消防署為平行單位,警察人員超過八萬做全國警察工作,消防人員卻不過五、六千人就足以升任全國的消防工作?而消防工作所需的專業性還超過警察,這不會太奇怪了嗎?衛生署搞一個醫療專業就已經紕漏狀況百出了,
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高雄縣消防局再送精神病患送一,因無衛生.警察機關跟家屬隨車而發生病患跳車事件,延伸出消防機關救護車到底該不該載送精神病患,精神病患到底算不算是緊急傷病患,精神病患的主管機關是什麼單位,這些問題,其實處理的權責機關與處理的方式規則都有,只是權責機關都以推諉塞責的態度去面對,而非權責的消防機關反而是一頭熱的不斷承攬。大家在想想!那些權責機關不處裡的理由是甚麼?是五點下班單位沒人?甚至是早上八點到下午五點的上班時間也是無人可處裡,因為他們沒有這方面的任務編組,不知道要派誰出勤?天阿!這是甚麼道理,這是他們的勤業務阿,他們總是以那種令人噴飯的理由來搪塞,然後就理所當然的推給了消防隊。


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南投縣政府消防局預定於5月份辦理初級救護技術員訓練,訓練結訓後需加入南投縣的鳳凰志工,協助消防局執行緊急救護工作,訓練地點暫定於消防局

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記者饒磐安/板橋報導】

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